HR-Instrumente
ANGEBOT
|
INHALT
|
RESULTAT
|
Optimierung von Einstellungsprozessen
|
Bestandesaufnahme
Prozessanalyse und -entwicklung |
Erhöht Ihre Erfolgsquote und verkürzt den Einstellungsprozess sowie entsprechende Kosten.
|
Mitarbeitergespräche
|
Prozessentwicklung
Richtlinien für Mitarbeiter und Führungspersonal |
Erbringt eine objektivere Beurteilung sowie messbare und realistische Zielvereinbarungen.
Erhöht das Engagement und die Motivation. |
Mitarbeiter Fördern
Individuelles Talent & Stärken-Profil (Geeignet für Mitarbeiter mit hohem Potential) |
Erstellung eines individuellen Profils sowie Entwicklungplanes
|
Erleichtert die Karriereplanung.
Fördert Loyalität und Motivation. |
Nachfolgeplanung
(Succession Plan) |
Organisationsaufstellung Identifikation von möglichen Nachfolgern
Team SWOT Analyse |
Früherkennung von Stärken und Schwächen des Teams sowie Lücken in der Nachfolgeplanung.
|
Handbuch für Manager & Mitarbeiter
|
Beschreibt das Arbeitsverhältnis, Rechte und Pflichten, Ansprüche, Ethik und Integrität
|
Klare Kommunikation der Erwartungen und Ansprüche zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer.
|
Job-Katalog
|
Gruppierung von Berufsgruppen
Positions- & Kompetenzanalyse |
Übersicht aller Positionen in jeweilige Berufsgruppen unterteilt.
|
Verschiedene Seminare eignen sich gut als Ergänzung, wie zum Beispiel ‘Behavior Based Interviewing’, ‘Interkulturelles Interviewgespräch’, Konstruktive Gesprächsführung’ sowie ‘Wie, Wann, Wo’:
Kontaktieren Sie uns, gerne beraten wir Sie persönlich: ++41 (0)79 136 18 62
Institute Knickenberg GmbH
Brigitta Knickenberg
Am Stutz 1
CH-4314 Zeiningen
Switzerland
++41 (0)79 136 18 62
info@instituteknickenberg.ch
Brigitta Knickenberg
Am Stutz 1
CH-4314 Zeiningen
Switzerland
++41 (0)79 136 18 62
info@instituteknickenberg.ch
Site powered by Weebly.
Copyright © 2022 Institute Knickenberg GmbH | All rights reserved
Datenschutzerklärung
Copyright © 2022 Institute Knickenberg GmbH | All rights reserved
Datenschutzerklärung