Kompetente Beratung aus Erfahrung
Seit vielen Jahren praktiziere ich meinen Beruf im HR Management aus Leidenschaft – denn Human Resources stellt die Verbindung zwischen dem Menschen und der wirtschaftlichen Ausrichtung des Unternehmens her. Diese operative und strategische Gleichstellung ist eines der wichtigsten Erfolgselemente im heutigen Management.
Die meisten Probleme entstehen im zwischenmenschlichen Bereich – umso mehr, wenn sich eine Firma international ausrichtet oder wenn interkulturelle Teams zusammenarbeiten. Oftmals arbeitet man „virtuell“, d.h. die Mitarbeiter sind durch eine geografische Distanz voneinander entfernt und haben sich auch nie persönlich getroffen. Verschiedene Probleme können durch die Distanz als auch durch die kulturellen Unterschiede entstehen. Sogar grosse globale Firmen, deren Kultur und Werte eine internationale Ausrichtung haben, können unter diesen Schwierigkeiten leiden. Konflikte und Ineffizienz sind oft die Folge.
Manchmal geht es auch nur darum, Mitarbeitenden am richtigen Ort einzusetzen und entsprechend zu fördern. Auch hier können Fehlentscheidungen entstehen oder man hat jemand ganz und gar falsch eingeschätzt. Andere Male nutzt man seine eigenen Stärken nicht und fühlt sich entsprechend unnütz und ist mit sich und anderen unzufrieden.
Seit vielen Jahren beschäftige ich mich mit diesen Themen und wie man Mitarbeitenden hier zu Hause oder über Grenzen hinaus erfolgreicher einbringen und führen kann. Ich bin Schweizerin mit einer breiten internationalen Lebens- und Arbeitserfahrung aus Europa, Nordamerika und Afrika. Meine berufliche Laufbahn von über 25 Jahren beinhaltet Unternehmen verschiedener Branchen und Grössen wie zum Beispiel Kleinfirmen von 20 Mitarbeitern, Start-ups sowie grosse multinationale Unternehmen. Während dieser Zeit habe ich auch wichtige Führungspositionen innegehalten. Mit dieser langjährigen Erfahrung kann ich auf verschiedene Industriezweige zurückgreifen, wie zum Beispiel Aviation, Tourismus, NGO, Facility Maintenance, Ingenieurwesen, die Öl- und Gasindustrie, als auch das Agribusiness.
Meine Ausbildung ist im gleichen Sinne sehr breit gestaltet. Ein MBA (Master of Business Administration) - Heriot Watt University – Edinburgh – UK; Master of NLP - The New York Training Institute for NLP – USA; Diplom als Talent & Lerncoach - IK – CH; CAS – African Affairs & Intercultural Competence von der Universität Basel - CH
Zurückgreifend auf diese breite Erfahrung, biete ich verschiedene Vorträge und Referate zum Thema Führung, Management und Human Resources im lokalen wie internationalen Bereich an. Gerne teile ich meinen Wissensschatz mit Ihnen, welche eine vielseitige, spannende, inspirierende und lernreiche Reise sein wird.
Die meisten Probleme entstehen im zwischenmenschlichen Bereich – umso mehr, wenn sich eine Firma international ausrichtet oder wenn interkulturelle Teams zusammenarbeiten. Oftmals arbeitet man „virtuell“, d.h. die Mitarbeiter sind durch eine geografische Distanz voneinander entfernt und haben sich auch nie persönlich getroffen. Verschiedene Probleme können durch die Distanz als auch durch die kulturellen Unterschiede entstehen. Sogar grosse globale Firmen, deren Kultur und Werte eine internationale Ausrichtung haben, können unter diesen Schwierigkeiten leiden. Konflikte und Ineffizienz sind oft die Folge.
Manchmal geht es auch nur darum, Mitarbeitenden am richtigen Ort einzusetzen und entsprechend zu fördern. Auch hier können Fehlentscheidungen entstehen oder man hat jemand ganz und gar falsch eingeschätzt. Andere Male nutzt man seine eigenen Stärken nicht und fühlt sich entsprechend unnütz und ist mit sich und anderen unzufrieden.
Seit vielen Jahren beschäftige ich mich mit diesen Themen und wie man Mitarbeitenden hier zu Hause oder über Grenzen hinaus erfolgreicher einbringen und führen kann. Ich bin Schweizerin mit einer breiten internationalen Lebens- und Arbeitserfahrung aus Europa, Nordamerika und Afrika. Meine berufliche Laufbahn von über 25 Jahren beinhaltet Unternehmen verschiedener Branchen und Grössen wie zum Beispiel Kleinfirmen von 20 Mitarbeitern, Start-ups sowie grosse multinationale Unternehmen. Während dieser Zeit habe ich auch wichtige Führungspositionen innegehalten. Mit dieser langjährigen Erfahrung kann ich auf verschiedene Industriezweige zurückgreifen, wie zum Beispiel Aviation, Tourismus, NGO, Facility Maintenance, Ingenieurwesen, die Öl- und Gasindustrie, als auch das Agribusiness.
Meine Ausbildung ist im gleichen Sinne sehr breit gestaltet. Ein MBA (Master of Business Administration) - Heriot Watt University – Edinburgh – UK; Master of NLP - The New York Training Institute for NLP – USA; Diplom als Talent & Lerncoach - IK – CH; CAS – African Affairs & Intercultural Competence von der Universität Basel - CH
Zurückgreifend auf diese breite Erfahrung, biete ich verschiedene Vorträge und Referate zum Thema Führung, Management und Human Resources im lokalen wie internationalen Bereich an. Gerne teile ich meinen Wissensschatz mit Ihnen, welche eine vielseitige, spannende, inspirierende und lernreiche Reise sein wird.
Kontaktieren Sie mich, gerne beraten ich Sie persönlich: +41 (0)79 136 18 62